Una valutazione negativa o non pienamente favorevole può incidere sul percorso professionale, sugli avanzamenti e sulle possibilità d’impiego. Occorre esaminare il documento, i periodi valutati, gli elementi posti a fondamento del giudizio e l’eventuale presenza di incongruenze, carenze istruttorie, contraddizioni o profili di illegittimità. Per il personale militare, la documentazione caratteristica è disciplinata, tra l’altro, dal Codice dell’ordinamento militare e dal relativo testo unico regolamentare. La possibilità di contestazione e lo strumento utilizzabile dipendono dal tipo di atto, dalle disposizioni applicabili e dai termini previsti.
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